成都人力资源服务许可证办理手续 人力资源服务许可证有效期

成都人力资源服务许可证办理手续有哪些？人力资源服务许可证有效期是多久？人力资源服务许可证是从事人力资源服务业务的企业必须具备的行政许可证件，是保障人力资源市场的公平竞争和消费者的合法权益的重要措施之一，下面就和我们一起来看看该证办理的相关内容。
成都人力资源服务许可证办理手续有哪些？
（一）许可条件
从事职业中介活动，应当具备下列条件：
1.有明确的机构章程和管理制度。
2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。
3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
（二）办理程序
1.申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。
2.告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。
3.承诺。申请人签署承诺书。
4.审批。县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。
（三）事中事后监管措施
1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。
2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。
人力资源服务许可证有效期是多久？
人力资源服务许可证的有效期是5年，每年需要年检，具体年检时间以人力资源和社会保障局公布的日期为准。

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