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企业HR招聘的传统渠道有限,主要依靠主流招聘网站。如果企业用人需求临时激增,再加上地域、行业、经验、学历、期望等各种条件的限制,HR很难快速找到与岗位匹配的人才。招聘流程外包服务不仅帮企业解决了招人难题,更是帮助HR减轻了巨大工作压力。
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