公司支付给员工的慰问金,对于公司来说是作为福利的一部分入账,根据员工所在的部门计入管理费用/销售费用—福利费科目,该项福利费需要计入到工资所得,缴纳个人所得税,其分录为,
借:管理费用/销售费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—货币性福利。
实际支付时,分录为,
借:应付职工薪酬—货币性福利,
贷:银行存款。
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