企业员工因公受伤的医疗费可以先计入到管理费用—福利费科目进行核算,对于后续可以进行赔偿的部分,在实际收到赔偿的部分时,冲减福利费的金额,其分录为,
企业支付医疗费用时,
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—工伤医疗费。
实际支付时,
借:应付职工薪酬—工伤医疗费,
贷:银行存款。
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