工会经费为什么要通过应付职工薪酬核算

按会计准则和会计制度规定，企业支付的工会经费、职工教育经费、福利费等是需要通过应付职工薪酬核算的。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，企业支付的“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、等其它与获得职工提供的服务相关的支出应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算。


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