工资核算时怎么做五险一金

企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算。其对应的分录为，
计提社保/公积金的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，
1、计提时分录为，
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
2、缴纳时分录为，
借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），
其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），
贷：银行存款/现金。
3、发放工资时，做如下分录，
借：应付职工薪酬—工资（应发数），
贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） ，
银行存款/现金 （实发数）。


收到跨年的厂房测绘发票如何做账
盈亏平衡的含义
非营利单位会计要素有哪些
当月未认证发票可以开出口发票吗
大连代理记账:代理记账可为企业提供哪些服务?
报销费用会计分录怎么做
税前扣除指什么
公司出售汽车的账务处理怎么做