计提福利费标准是怎样规定的

根据修订后的《企业财务通则》（2018）的有关规定及要求，2018年1月1日起，长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度，被明确取消了。结合通则中的其他规定，意味着：
1、企业依法为职工支付的医疗保险费，明确可以计入企业成本费用中；
2、除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。可以说，修订后的财务通则，赋予了企业更大的自主权。对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用。


外币支付凭证的要素有哪些
土地增值税不含税收入怎么算
代理记账简易流程和操作方法是什么?
公司审计需要哪些具体资料?审计报告的意义是什么?
农产品进项税抵扣计算公式
金融负债和经营负债的区别是什么
保险公司无形资产如何进行核算
饲料销售公司经营范围有哪些