应付职工薪酬福利费怎么使用

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金以及职工集体福利的，也通过应付福利费核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
发生福利费用时，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款，
做结转，
借：管理费用—福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费。


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