从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,若临时找的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。要是金额小符合2018年28号文第九条可以凭借文件中要求的收据格式税前抵扣,不符合只能是凭借劳务发票,但都要打扣代缴个税。
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