出钱和出技术股权如何分配?

有关股权的问题，在现代社会里，已经深入到每个想创业的人内心深处。毕竟股权，关系到创业者，在合作的过程中，具体的利益分配和承担责任大小的关键。对于大公司和股份有限公司，基本上早就脱离了，有关股权的初级分配，他们的股权分配可能会更复杂，这里，我们暂不叙述。今天，我们谈谈创业初期，一个比较常见的股权分配的问题，就是一个出钱，一个出力，股份怎么分？
一般出现这种情况，往往是两个关系比较好的亲朋好友，商量着一起搞一个公司，而一方可能是已经在上班，工作稳定，收入可以，不想太冒险，就想投资成立一家公司，让另外一方，全身心投入创业当中。
又或者，一方身份特殊，国家机关事业单位的工作人员，不太好出面创业，于是就将资金投给信任的亲朋好友。
那么，出钱和出技术股份怎么分呢？
主要看合伙企业的性质，是以技术为核心的企业，还是以资本为核心的企业。
1、以技术为核心的企业，出力的一方，自然占比要大
比如，甲方是出力的，拥有核心技术，特别是国家专利技术，本人又是高级知识分子或科研人员，企业需要甲方全称参与，掌控大局。这个时候，出力的占比肯定要大，因为你出力意味着企业的生死存亡，不出力就基本不存在。特别是生物制药类公司，一个医学博士。
当然，也有普通的，比如，厨师，这也是一项技术，只是技术重要性没有前者牛逼，分量稍微要轻一点。
出力的一方，技术越高，越不可替代性，占比越高，即便是另一方出资，占比也是不能控股的。
当然这里，出力的一方，不能拿工资，股份占比才能比较大；而如果要给出力的一方，出工资，就要进行折算，股份可以适当降低，依然是控股一方。
2、以资本为核心的企业，出资的一方，占比要高
合作的双方，出力的一方，没有核心技术，也没有其他技能，仅仅管理日常运营，占比就比较低。比如，开一个快递网点，出力的一方，仅仅是提供简单的劳动力，这个时候，自然就比较低。或者开一个餐馆，出力的一方，只是负责管理日常运营，这个占比也不会太高。
这里，也需要注意，给出力的一方开工资，出力的股份还需要降低；不开工资，可以适当提高股份，但是占比不能超过控股水平，资本依然是控股程度。
任何合作，都是建立在双方协商平等的基础上，承认对方在公司合作的作用，并且一定要签订合同，写好退股方式，才不会引起不必要的纠纷，特别是在公司亏损的情况下。
以上是为您整理的关于出钱和出技术股权如何分配的内容，希望对您有所帮助。
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