医疗补助也要缴税吗

企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费：
1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期，医疗期满，医疗未终结。
2、职工患病或非因工负伤，劳动合同到期，医疗期未满。普通伤病的，企业应发给不少于六个月工资的医疗补助费；患重病的，企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费；患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。医疗补助是不需要并入个人所得申报个人所得税的。


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